En julio miles de trabajadores recibirán el pago por concepto de gratificación. Sepa quiénes lo reciben, cómo calcular el monto y fecha máxima de pago.
¿HASTA CUÁNDO TIENEN PLAZO LOS EMPLEADORES PARA HACER EFECTIVO EL PAGO DE LA GRATIFICACIÓN CORRESPONDIENTE A JULIO 2024?
Las empresas del sector privado tendrán plazo para pagar hasta la quincena de julio este beneficio, caso contrario tendría que regularizar y pagar intereses correspondientes.
¿Qué pasa si la empresa no realiza el pago a tiempo?
cuando el empleador no cumple con el pago de las gratificaciones antes de la fecha límite, se genera una gratificación extemporánea, lo que trae como consecuencia el pago de intereses, además de aplicar multa correspondiente, en un proceso de inspección Laboral de SUNAFIL, tal como señala el Articulo 3 de la Ley N° 2529, el cual indica lo siguiente:
«Las deudas laborales vendidas devengaran un interés a partir del día siguiente en que se produjo el incumplimiento hasta el día en que se efectué el pago, sin que sea necesario que el trabajador afectado lo exija judicial o extrajudicial»
¿Qué tasa de interés debo aplicar para la regularización?
La Ley N° 25920, en su artículo 1. establece que, para calcular los intereses por gratificación extemporánea, se debe utilizar la tasa de interés legal laboral, debido a que el interés generado por pago extemporáneo es llamado legal laboral.
La Entidad encargada de Publicar esta tasa diariamente es la Superintendencia de Banca y Seguros y AFPS (SBS) fijada por el BCRP, tanto en moneda nacional como en moneda extranjera, bajo la forma de tasa de interés anual, factor diario acumulativo.
